2月5日，集團召開學習貫徹黨的二十大精神集中培訓班暨2023年工作會議。會議深入貫徹落實黨的二十大精神和省第十五次黨代會精神、省紀委第十五次全會精神，傳達學習了浙建集團2023年工作會議要求和浙建集團黨委書記、董事長沈德法的講話精神，總結回顧了2022年工作成效，深刻剖析了當前發展瓶頸和短板，謀劃部署了2023年重點任務。

浙建集團總經理、黨委副書記葉錦鋒出席會議并作講話。集團黨委書記、董事長丁民堅代表集團黨委和董事會，結合貫徹黨的二十大精神作題為《補短板提質效承壓前行 搭框架謀發展繼往開來 著力打造勤業擔當溫暖奮進的建筑鐵軍》的講話，黨委副書記、副總經理（主持經理班子工作）張吉江作工作報告。浙建集團黨委組織（人力資源）部副部長盧李東、戰略發展部副經理陳文勇到會指導。

葉錦鋒充分肯定集團2022年度所取得的優異成績，從對浙建集團貢獻度進一步加大、浙建鐵軍精神進一步彰顯、企業歷史文化進一步挖掘、經營內控進一步突破等四個方面對集團給予認可，并研判當前行業發展趨勢，分析集團存在的優勢與短板，對集團下階段工作提出具體要求：一要錨定目標，全力以赴拓市場、搶訂單，確保完成全年目標任務。要把握政策機遇，優化業務結構調整，延伸產業鏈，完善資質，培育自身優勢，建立以項目和訂單看發展、論英雄機制，打造轉型升級新賽道。二要堅持項目為王，嚴格管理，防范風險，促進企業效益和品牌建設雙提升。要推動項目長制、項目模擬股份制深化落地，加強項目管控，增強項目履約能力，干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一方市場，樹立良好企業品牌形象。三要抓緊抓實科技、人才、創新工作，為企業高質量發展夯實堅實后盾。要落實科技創新、人才引進使用機制創新、機制體制創新，提升謀劃項目、創造項目能力，形成市場競爭優勢，增強企業發展后勁。四要加強合規管理，抓好黨風廉政建設。要強化廉潔合規教育，樹立“黨風廉政建設和反腐敗是永恒主題”的意識，清白做人、干凈做事，警鐘長鳴。

丁民堅在講話中充分肯定集團在2022年度所取得的各項工作成果：一是先鋒模范作用詮釋新內涵；二是經營生產工作迸發新活力；三是專項攻堅深化實現新突破；四是集團多元發展呈現新生機；五是企業品牌建設提升新水平；六是黨的建設引領發揮新優勢；七是堅持從嚴治黨呈現新氣象。

丁民堅在部署集團2023年工作時強調，要堅持人才是第一資源、創新是第一動力，統籌發展和安全、存量和增量、止損與增效的關系，補短板提質效，搭框架謀發展，加快資源整合，加強優勢互補，健全經營機制，提高經濟效益，著力培育核心競爭力，持續強化企業治理體系與治理能力建設，加快發展、加速趕超、加壓奮進，譜寫高質量發展新篇章。重點抓好以下四點工作：肩負責任與義勇，任重道遠高質量完成指標；繼續固本與蓄能，砥礪前行挖潛力盤活存量；加強團結與奉獻，齊抓共推破瓶頸健全體系；展望憧憬與致遠，繼往開來開新篇謀劃增量。

張吉江代表集團經理班子圍繞經營、生產、企業治理等方面作了行政工作報告，總結回顧集團2022年的工作成績，分析存在的問題與短板，研究部署2023年工作：一是聚焦穩進提質戰略目標，努力開創集團高質量發展新局面；二是堅持經營市場開拓總基調，積蓄高質量發展后勁；三是嚴把生產安全重要關口，助推項目質效提升；四是狠抓內控體系建設，筑牢精細化管理防線；五是筑牢責任管理壓艙石，把好行穩致遠風向標；六是把牢風險防范意識，助推企業健康發展；七是緊跟集團戰略發展導向，厚植人才隊伍建設；八是爭創一流國有企業，構筑品牌建設新高地。

會上還揭曉了集團2022年度十件大事，表彰了集團2022年度先進集體和先進個人，頒發了一建勛章。期間，全體參會人員進行了學習貫徹黨的二十大精神集中培訓，開展了集團領導班子及成員2022年度述職考核，召開了集團安委會（擴大）會議，部署了集團安全生產工作。各分公司圍繞黨的二十大精神學習交流體會并作工作交流、表態發言，并遞交了2023年工作責任書。

集團班子成員出席。各分（子）公司、事業部和總部部門負責人，年度先進代表等現場參會，集團其他人員線上參會。